« Révéler son avenir au cœur de l’ouvrage », telle est l’ambition du projet de chantier de formation
mené par La Chartreuse de Neuville, en partenariat avec l’organisme de formation APPEL.
Se servir du bâti pour développer les savoir-être et les savoir-faire
Ce chantier a permis à un groupe de 12 demandeurs d’emploi d’expérimenter les métiers du bâtiment, à travers un projet de rénovation d’une dépendance de la Chartreuse de Neuville. Il était proposé une véritable expérience de travail sur un chantier d’exception, où les stagiaires ont réalisé eux-mêmes les travaux sous la tutelle d’encadrants professionnels. Il concerne des demandeurs d’emploi faiblement qualifiés souhaitant s’insérer dans les métiers du bâtiment pour qui il faut envisager un sas préparatoire à l’entrée en formation permettant de se conformer aux exigences du monde de l’entreprise, aux conditions de travail et de développer la mobilité très problématique sur le territoire.
Un parcours de 36 semaines durant lequel ils se sont attelés à rénover les locaux et à effectuer des stages pour enrichir leur découverte professionnelle, affiner leur projet et se positionner auprès d’entreprises. En immersion dans ce contexte professionnel où interviennent des artisans locaux et de renom, les stagiaires se trouvent ainsi au cœur du marché de l’emploi local, pour tisser un véritable réseau professionnel.
Ce projet commun participe également à l’acquisition de valeurs fondamentales au travail : esprit d’équipe, notion d’effort/d’engagement/de mérite
dans un cadre prestigieux qui impressionne et force l’admiration.
A l’issue du parcours, trois personnes ont été diplômées en plâtrerie, trois personnes ont trouvé un contrat de travail et un contrat d’apprentissage a été
signé.
Projet soutenu par : Conseil Régional Hauts-de-France / Fondation RTE / Rigail
